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        我國(guó)一、二線白酒酒水企業(yè)，在曩昔黃金十年的高速開(kāi)展中，辦理大多都以完結(jié)從粗豪式到精細(xì)化再到精益化的辦理，在未來(lái)五年酒企的競(jìng)賽中心在營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，酒水企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)也將以“精益化”為坐標(biāo)，未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)更將是精益化的競(jìng)賽。但聚集到區(qū)域酒企而言，有些酒企精細(xì)化辦理都談不上，更甭說(shuō)精益化辦理了，但隨著市場(chǎng)競(jìng)賽的加重，酒水企業(yè)要開(kāi)展，就必須要向這方面改變。精益化辦理的實(shí)質(zhì)是機(jī)制，是標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，落地的重點(diǎn)是履行力。那么，酒水營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域酒企如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)精益化管理?詳細(xì)如下：

        酒水營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域酒企如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)精益化管理

         一、是以人為本，經(jīng)過(guò)每個(gè)辦理安排的結(jié)尾深化調(diào)研整理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，想出方法處理辦理中存在的詳細(xì)問(wèn)題。

　　要經(jīng)過(guò)對(duì)酒水企業(yè)最結(jié)尾的職工和安排進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)市場(chǎng)辦理中存在的問(wèn)題進(jìn)行羅列和整理剖析。整理應(yīng)從下至上，這樣有利于問(wèn)題從易到難，找到問(wèn)題的底子，然后到達(dá)全面處理問(wèn)題的作用。要想處理問(wèn)題，首先仍是要處理人的問(wèn)題，因?yàn)檗k理中首要問(wèn)題仍是人的問(wèn)題，只有充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性，才干想出方法來(lái)處理問(wèn)題。辦理有時(shí)候就是將一些看似不起眼的經(jīng)歷加以擴(kuò)大，重復(fù)的使用，使之成為咱們的一種作業(yè)習(xí)氣。而這些經(jīng)歷都來(lái)源于最小單位個(gè)別人，因而，辦理的中心問(wèn)題，就是調(diào)動(dòng)被辦理者的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，然后才干構(gòu)成合力，把辦理作到每個(gè)安排的神經(jīng)末梢，完結(jié)既定的目標(biāo)和使命。

　     二、是要有頂層規(guī)劃。要想從底子上處理精細(xì)化辦理的問(wèn)題，把好的處理方法標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。要用“死板、固化、優(yōu)化”方法來(lái)處理營(yíng)銷(xiāo)精益化問(wèn)題。

　　“死板、固化、優(yōu)化”是我國(guó)高鐵技術(shù)引進(jìn)的三個(gè)要訣和三個(gè)階段。關(guān)于白酒酒水企業(yè)而言，延伸到營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)是十分不錯(cuò)的實(shí)操思維。“死板就是標(biāo)準(zhǔn)化，固化就是精細(xì)化，優(yōu)化就是精益化。標(biāo)準(zhǔn)化是起點(diǎn)，精細(xì)化是質(zhì)量，精益化是成果，標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化都是手法、精益化是成果。明顯，大多數(shù)酒水企業(yè)沒(méi)有處理這個(gè)三化問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)化處理的是辦理問(wèn)題，不能標(biāo)準(zhǔn)化處理不了履行的合力!精細(xì)化處理的是營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，不能精細(xì)化就處理不了酒水企業(yè)開(kāi)展的動(dòng)力問(wèn)題!精益化處理的是戰(zhàn)略問(wèn)題，不能精益化就處理不了效益問(wèn)題!

　　三、要有強(qiáng)壯的履行力作保證。履行力差是現(xiàn)象，辦理不善才是實(shí)質(zhì)。外企履行力強(qiáng)是現(xiàn)象，有進(jìn)步職工履行力的機(jī)制才是實(shí)質(zhì)。

　　很多酒水企業(yè)在處理工作的過(guò)程中，常常會(huì)把其中呈現(xiàn)的問(wèn)題歸咎所以因?yàn)槁毠ぢ男辛Φ娜狈Χ鸬摹４蟛糠志扑髽I(yè)家都以為公司履行力差是職工才能和情緒的問(wèn)題，這種觀點(diǎn)是不對(duì)的。履行力差是現(xiàn)象，辦理不善才是實(shí)質(zhì)。外企履行力強(qiáng)是現(xiàn)象，有進(jìn)步職工履行力的機(jī)制才是實(shí)質(zhì)。實(shí)際上能夠這樣以為：個(gè)別職工履行力差是才能的問(wèn)題;公司全體履行力差就是辦理的問(wèn)題，一個(gè)團(tuán)隊(duì)甚至一個(gè)酒水企業(yè)的履行力并不是靠個(gè)人的敬業(yè)就能有的!